Zakres odpowiedzialności

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, energetycznych urządzeń ciepłowniczych i instalacji technologicznych oraz urządzeń i instalacji mediów przemysłowych w obiektach zakładowych.
• Zapewnienie mediów przemysłowych na cele technologiczne i socjalne.
• Gospodarka surowcami pierwotnymi (gaz, miał węglowy), planowanie zużycia, pozyskiwanie w procesie umów zakupu/sprzedaży.
• Analizowanie przyczyn i skutków awarii urządzeń i instalacji.
• Nadzór nad remontami urządzeń i instalacji objętych zakresem działania Działu.
• Prowadzenie racjonalnej gospodarki związanej z mediami: m.in. para technologiczna, ciepło, woda, ścieki, sprężone powietrze oraz kontrola parametrów systemu mediów przemysłowych.
• Wyznaczanie zadań podległym pracownikom oraz odpowiedzialność za ich prawidłową i terminową realizację.
• Współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego oraz zewnętrznymi firmami serwisowymi.
• Nadzór i udział w opracowywaniu sprawozdawczości dla potrzeb Zarządu Spółki.
• Organizacja i zarządzanie kosztami oraz optymalizacja zapasów materiałów remontowych, kontrolowanie bieżących kosztów utrzymania ruchu ciepłowniczych urządzeń energetycznych oraz urządzeń i instalacji mediów przemysłowych, podejmowanie właściwych działań w kierunku ich minimalizacji.
• Optymalizacja i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze utrzymania ruchu ciepłowniczych urządzeń energetycznych oraz mediów przemysłowych.

Wymagane kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Umiejętność racjonalnego gospodarowania przydzielonymi zasobami.
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja działań, zdolności analityczne.
• Umiejętność zarządzania zespołem pracowników.
• Uprawnienia SEP „D” gr. 2 i gr. 3

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premie regulaminowe
• Nagrody jubileuszowe
• Rozwój kariery poprzez profesjonalny system szkoleń
• Wszelkie niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet dodatków pozapłacowych m. in.:
  • Pracowniczy Program Emerytalny w całości finansowany ze środków pracodawcy,
  • dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego,
  • świadczenia pieniężne z ZFŚS
  • ubezpieczenie grupowe.

Osoby spełniające powyższe kryteria i zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy
o przesłanie CV na adres e-mail:
hr@pepees.pl
tel. 691 366 215

Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych klauzuli o następującej treści:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Przedsiębiorstwo Przemysłu spożywczego „PEPEES” S.A. zawartych w przekazanej ofercie pracy w celach związanych z procesem rekrutacyjnym. Jednocześnie potwierdzam, iż niezwłocznie zapoznam się z przysługującymi mi prawami wynikającymi z RODO, zawartymi w Informacji o przetwarzaniu danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Przemysłu spożywczego „PEPEES” S.A.